康宝莱荣获卓越健康创新奖，成为2022-2023美世中国最佳雇主品牌

2022年11月25日，2022年美世中国健康福利云端峰会在上海鲁能JW万豪侯爵酒店举行，现场同期举办了美世中国卓越健康雇主（2022-2023）颁奖典礼，这是本次峰会的另一个重要评选活动单元。全球领先的营养品公司，康宝莱凭借清晰且极具结构化的健康战略体系在创新性、针对性、有效性上获得高分，其“全方位well-being项目“实力荣膺2022-2023年度"美世中国卓越健康雇主：卓越健康创新奖"！

据悉，美世（Mercer）是全球领先的健康、财富和人力资源咨询服务机构，美世中国卓越健康雇主评选于2016年发起，旨在围绕中国企业职场健康主题评选出最佳雇主品牌奖，主要通过对企业健康体系和员工个人健康风险两个维度进行综合调研和分析，最终评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主。该评选活动每两年组织一次，本次共计有20个来自不同行业的308家企业参选，康宝莱能够从中脱颖而出获此次大奖，可谓实至名归。

长期以来，康宝莱始终致力于创造卓越的企业文化，搭建了一套完善的员工健康福利体系，为员工提供全方位健康保障，营造最佳工作氛围，打造最佳职场，进一步促进员工身心健康，提升员工幸福感。

为了持续优化员工体验，提升幸福感，早在2021年康宝莱全球就推出了wellbeing战略，从生理(P)、心理(E)、社交(S)以及才智(I) 四个维度，帮助保持员工提升在工作场所的健康状态。该战略运营试点已经从上海总部扩大到北京、广州、武汉、成都等多个城市，为切实为每一位员工打造出独立、安全、隐秘的工作空间，让大家在工作间隙能够好好地放松身心。

除了wellbeing战略，近年来康宝莱中国区人力资源团队还打造了诸如wellbeing corner、H24DAY、Simply the Best即时认可计划、GO HEALTHY健康月、员工悦活俱乐部及Design Thinking工作坊等颇受员工欢迎的明星项目。以员工悦活俱乐部为例，该平台涵盖网球、瑜伽、足球、健身、读书等多种主题，一上线就获得广泛关注，吸引了很多志同道合的伙伴相互交流分享，很好地促进了跨部门沟通。

多年来，康宝莱一如既往地为员工提供着全面且具有市场竞争力的健康福利方案，也获得多项职场荣誉奖项，其中包括2015/2016/2018年的GPTW（卓越职场）、2018年的卓越健康雇主最佳实践奖、2019/2020的中国年度最佳雇主-校招案例奖、2020-2021 最佳数字化学习项目奖等。

随着康宝莱不断树立良好的企业形象，其品牌知名度也在与日俱增中。未来，康宝莱还将继续聚焦科学营养，在提升员工职场身心健康的同时，帮助更多消费者传递健康生活方式。